Kasulikke näpunäiteid

Psühholoogia igaks päevaks

Pin
Send
Share
Send
Send


Jätke meile oma e-kiri ja me saadame teile kasulikke ja huvitavaid artikleid. See on täiesti tasuta ja ilma rämpspostita.

Aitäh, et meid jälgisite!

Kirjutame mineviku suurtest juhtidest, oleviku olulistest isiksustest, enesearengusest, isiklikust kasvust, positiivsest mõtlemisest, reisimisest, vaba aja veetmisest.

  • Kodu
  • Eraelu
  • Suhe
  • 12 erilist etiketireeglit, kuidas inimesi üksteisele tutvustada

12 erilist etiketireeglit, kuidas inimesi üksteisele tutvustada

  • Eraelu
  • Suhe
27.12.2016 14316

Kõik on kuulnud tutvustamise põhireeglitest: meest tutvustatakse naisega, nooremaid tutvustatakse vanematele, külalisi, kes tulevad hiljem - neile, kes on varem tulnud. Kuid päriselus satume sageli keerukamatesse olukordadesse.

Mis juhtuks näiteks siis, kui te ei mäleta ühe inimese nime, kellega kohtusite? Ja kui mees on ettevõtte klient ja naine on teie kolleeg? Või näiteks tutvustate oma kihlatu oma vanematele ja teie kihlatu on neist vanem? Proovime selle välja mõelda.

Tutvustate inimestele üksteist sõnadega „Las ma tutvustan sind. "," Lubage mul teile tutvustada. "," Oleg, tutvu. ". Me ütleme teile, kellega erinevates olukordades alustada.

Inimeste grupp. Kui juba kokkupandud seltskonnaga liitub uus inimene, siis piisab, kui hääldada oma perekonnanimi (nimi) valjuhäälselt, ülejäänud, andes talle käe, tuleks ise nimetada.

Kui teie majas võetakse vastu külalisi, öelge pärast uute saabumiste tuppa viimist kõigile, kes seal on, nimetage oma nimi, pärast mida see külaline ütleb teiste nimed. Kui külalisi on vähe, saate kõiki eraldi tutvustada.

Kui üks külalistest saabub hilja, kui kõik juba laua taga istuvad, peaks omanik seda kõigile kohe tutvustama ja tühjale kohale panema. Hilineja võib hiljem oma lähimate naabritega ise laual kohata.

Kui külalised tulevad ükshaaval ja teil pole aega neid üksteisele tutvustada, võib selle vastutuse võtta teie sugulane või hea sõber.

Kaks naist. Kui kohtuvad kaks erinevas vanuses naist, öelge vanema naisega õigesti rääkides: „Las ma tutvustan sind. "- ja hääldage noorema inimese nimi ja perekonnanimi ning helistage siis vanemale naisele. Teisisõnu, vanusel ja autoriteedil on vaieldamatu eelis.

Pereliikmed. Tema naine, mees, tütar, poeg peaksid olema esindatud esimestes sõnades: “Minu naine”, “Minu tütar”. Ema ja isaga tutvumine on selle reegli erand: kõiki tuttavaid tuleks vanematele tutvustada, mitte vastupidi.

Inimesed on kõigis omadustes võrdsed. Kui peate tutvustama eakaaslasi või võrdse staatusega inimesi, on parem olla esimene, kes tutvustab endale lähemat inimest, näiteks oma õde - oma sõpra.

Head sõbrad. Muide, tutvustades teie tuttavaid, lisan näiteks järgmise selgituse: “Mu sõber N on kirurg ja see Z on minu instituudi sõber.” Tüübi määratlused: “See on N - kuulsa näitleja Z vend!” On täiesti vastuvõetamatud.

Kuulus inimene. Kui esindate mõne austatud inimesega mitu inimest, siis pole tema perekonnanime vaja hääldada. Eeldatakse, et kõik tunnevad teda.

Tööl. Tavalised töötajad tutvustatakse ülemustele. Kolleegid oma osakonnast - kolleegid teisest osakonnast. Klientidega on esindatud oma ettevõtte töötajad (klient on kõrgemal positsioonil olenemata vanusest ja soost).

Erijuhud

Keegi teie peres tuleb teie heaks tööle. Kas ma peaksin seda oma kolleegidele tutvustama?

Pole vajalik, kui teil on nendega puhtalt ametlik suhe.

Reisite sõbraga ühistranspordis ja ühes peatuses siseneb sõber kärusse ...

Kui vahetate sissetuleva inimesega vaid paar sõna, ei saa te teda oma sõbrale tutvustada, kuid ärge unustage seda teha juhuks, kui vestlus muutub üldiseks.

Mis siis, kui soovite inimest tundma õppida, kuid läheduses pole kedagi, kes võiks teile teda tutvustada.

Lubatud on lihtsalt anda käsi ja nimetada oma perekonnanimi - selgelt ja selgelt.

Mida teha, kui unustasite inimese nime?

Öelge lihtsalt: “Palun kohtuge. "Ja siis tuginege kellegi teise algatusele. See esitusviis on üsna vastuvõetav.

Kas ma saan istudes kohtuda?

Meest tutvustades peab ta püsti tõusma. Naine teeb seda ainult siis, kui teda tutvustatakse palju vanemale naisele või auväärse vanuse ja staatusega mehele. Alla 18-aastased tüdrukud, tutvudes täiskasvanutega, tõusevad alati üles. Maja armuke tõuseb alati külalisega kokku, sõltumata soost ja vanusest.

Kas ma saan teid tutvustada? Jah, aga õige!

Hr Ktototam tahaks uusi tutvusi luua, kuna soovib laiendada oma kontaktide ringi.Kui ta kavatseb hakata kellegagi kohtuma, ütleme näiteks hr Neabyktoga, on esiteks vaja teda tundma õppida, isegi kui hr Neabykto pere viis põlvkonda on kogu linnas teada. Sellegipoolest on hr Nabyktyto jaoks ainult üks viis "ametlikuks" kohtinguks: olla esindatud.

Kui te ei soovi selle tõttu keerulisse olukorda sattuda ja kui soovite heas ühiskonnas andestamatuid vigu vältida, pidage meeles mõned väga lihtsad reeglid - kunsti aluste vundament inimeste üksteise tutvustamiseks.

Meest tutvustatakse naisega, noorimat vanemale, alluvat ülemusele. Ühesõnaga, see, kes on madalamal kohal, see, kes on kõrgemal. Seetõttu oleks vale tutvustada Kõigeväelisemat hr direktorit noorele töötajale või vastupidi, mõnda daami härra direktorile Almighty. See on võimalik ainult erandjuhtudel, mida arutatakse allpool.

Vaatame nüüd, kuidas seda tegelikult tehakse.

Kolmekümneaastane noor aktiivne ärimees, nimetagem teda debütandiks, kutsuti külla samal päeval kui teine ​​härrasmees - nimetagem teda tuntud relvatootjaks Tycooniks. Pärast õhtusööki palub debüteerija oma sõbral anda talle nimi Mõnus, tutvustada talle Tycooniga nii kiiresti kui võimalik. Nimelt “kujutage ette”, sest debüteerija on kuulsamast relvamüüjast noorem ja vähem tähtis.

Õige hetk on käes. Ugodnik läheb koos oma sõbraga Tycooni juurde, kes jäeti vaid hetkeks üksi, ja ütleb talle: "Hr peadirektor, lubage mul tutvustada teile oma sõpra hr debütanti. Hr debutant on hr Magnat."

Samal ajal teeb Ugodnik käega žesti, muidugi mitte osutades selle stseeni näitlejatele, mis oleks ebamaine, vaid justkui vihjates sellele liikumisele. Sel viisil esindatud inimesed kummarduvad pisut üksteise suhtes, debütant on pisut rohkem väljendunud aupaklikkusega kui suurärimees. Viimane omakorda jõuab kätte. Debüdant raputab seda kohe. Nüüd tutvustatakse neid kahte üksteisega: nad on tuttavad, nad on üksteise jaoks olemas ja konsolideerivad neid omavahel algavaid suhteid, vahetades paar ühist fraasi.

Pärast ülalkirjeldatud stseeni analüüsimist saame sõnastada põhireeglid:

  • Debüdant, noor ärimees, kes on endiselt äris tume hobune, tuleks finantsmündile Tycoonile tutvustada ja mitte vastupidi, põhimõttel: "madalamale - kõrgemale".
  • Majaomaniku, kes on praegu teises kohas, omaniku äraolekul on Ugodnikul (kolmas isik) õigus tutvustada oma sõpru üksteisele.
  • Meeldejäämine viib debüüdi suurärimehe juurde ja mitte vastupidi: jällegi reegel "madalam - kõrgeim".
  • Saboteer palub kõigepealt Magnatilt luba oma sõbra tutvustamiseks. Muidugi on see taotlus puhtalt formaalne, sest kahtluse korral esituse sobivuses on kuldreegel sellest keelduda! Siis kutsuvad nad tseremoonial osalejate nimed, alustades "madalamatest" ja alles teisel kohal - võimas Tycoon. Kui me peame silmas sotsiaalset olukorda, on see selge: seeläbi on mõjukamale inimesele au olla esimene, kes teab, kellega ta peab hakkama saama.
  • Esitlus järgneb kummardusele, seejärel käepigistusele ja alles pärast seda on vestlus. Nüüd tunnevad meie kaks härrat üksteist, õigesti peetud esitlustseremoonia võimaldab neil astuda mingisugustesse suhetesse, mis vastavalt rangetele etiketireeglitele polnud enne võimalik.

Inimeste üksteisele tutvustamisel taktitunne ja viisakustaktikad

Alustuseks tuletagem meelde tervituste järjekorda: nooremad, madalama asetusega mehed ja mehed tervitavad üksteist, vanemad, väärikad esindajad ja daamid vastavad tervitamisele. Esmapilgul võite märgata tihedat seost selle reegli ja inimeste üksteisega esindamise reeglite vahel. Ettekandes, nagu ka tervituses (st kui sotsiaalsed suhted tekivad ja iga kord, kui need fikseeritakse), tuleb algatus altpoolt. Vanem „võtab vastu“ tervituse samamoodi nagu „võtab vastu“ esitluse.

Siiski tuleb mõista teist asja: mitte ühelgi sellel konventsioonide maailmas pole absoluutset väärtust. Võib juhtuda, et see, kes täna esimest korda esindab, kes annab madalaima kummarduse, saab homme võrdseks või ületab seda, kellele ta täna sellist austust annab. See on veel üks põhjus, miks peaksite kõigile tervitustele vastama, te ei saa keelduda väljasirutatud käest, rebida ühepoolselt loodud suhteid. Muidugi on selles valdkonnas, nagu ka teistes, erandeid: keegi pole kohustatud näiteks tere ütlema ja suhtlema olendiga, kes on kaotanud üldise austuse enda või oma sugulaste toimepandud kuriteo tõttu. Lisaks on parem olla ettevaatlik sellega, et tutvustatakse üksteisele inimesi, kelle vahel võime eeldada tuttavat, palju lähemal, kui tundub, kuid ei soovi seda asjaolu meenutada.

Kaks inimest olid üksteisele võõrad. Tutvustasite üksteist, andes seeläbi neile võimaluse kohe suhteid sõlmida. Nüüd on nad SIGNAD selle sõna otseses tähenduses: nad saavad rääkida, teha ja visiite anda, on kohustatud kohtumisel tervitusi vahetama.

Kuid mis on keelatud - esiteks sellepärast, et see on kole! - See on kasutada oma uut tuttavat, uusi suhteid, et neid näidata või neid varjata. Ja ka - olla tuttav, üksi või ühiskonnas. Vastasel korral võib selguda, et suhted, mis võivad väga heaks muutuda või isegi kujuneda sõprussuheteks, katkevad valuliku äkilisusega, millel pole tegelikult aega alustada. Kasutame võimalust oma väljendamiseks arvamus tuttavlikkuse kohtalihtsalt öeldes, et see on igas olukorras viisakusele vastupidine. Alati ja igal pool.

Millal on see vajalik ja millal pole tarvis inimesi üksteisele tutvustada?

Kitsas ringis on oluline, et kõik tunneksid kõiki, eriti kui inimesi kohtab sageli - enda või vastastikuste sõprade majas, seetõttu on uue inimese tutvustamine hädavajalik.

Kuid pole absoluutselt vaja (ja mõnikord on see lihtsalt võimatu) esindada kõiki suurtel vastuvõttudel või pallidel. Kuid ka sel juhul peaks iga külaline olema tuttav, vähemalt maja omaniku, tema naise ja sugulaste, aga ka aukülaline ja laual olevate naabritega. Seetõttu tuleb neid üksteisega tutvustada.

Kui on vaja tutvustada kohalikke traditsioone, loodavad kaks lähedast inimest seda teha. Selliseid kombeid tuleb üksikjuhtudel austada ja siin sõltub kõik omaniku või tema tuttava taktitundest. Kahtluse korral on soovitatav seda protseduuri vältida: on palju parem mitte kedagi kellelegi tutvustada kui hiljem magusate ja hapude kommentaaride kuulamist .

Kui on ette nähtud püsisuhe, kui inimesed peavad kohtuma ametialaselt või kui nad on naabrid või elavad samas majas, on neil õigus üksteisele tutvustada. Kui läheduses pole kedagi, kes seda teha saaks, õpivad nad iseennast tundma. Kuidas? Sellest - edasi. Igal juhul ei tohiks kunagi ignoreerida soovi olla esindatud, välja arvatud juhul, kui loomulikult ei lähe see soov ühiskonna reeglitega lubatud initsiatiivist kaugemale. Kui kontakti otsiva inimese ja selle inimese, kellega ta tahaks olla esindatud, positsioonil on erinevus, lubades meil tutvuda sooviga süüdimatuse või ülbusega, kulub selle soovi täitmisest keeldumiseks palju taktitunnet, kuid siiski tuleb proovida kohtumisest hoiduda. mõlemad pooled (nagu alati, on ka erilisi asjaolusid). Palju taktitunnet ja delikaatsust on vaja ka siis, kui peame tutvustama inimest, kellel on mõni soov või kes vajab teenust. Praktikas juhtub sageli, et avaldajal pole ühiseid tuttavaid sellega, kellelt ta midagi vajab, või ta lihtsalt ei taha seda ühist tuttavat segada. Jällegi seisame silmitsi juhtumiga, kui on kõige parem ennast tutvustada.

Vähesed erandid

Väga noorele tüdrukule tutvustatakse eakat või olulist härrat ja mitte vastupidi. Siin on veel üks juhtum, kus taktitunne ja hea haridus määravad vajaduse välja tuua inimene, kes väärib suuremat austust.

Kui kedagi tutvustatakse silmapaistva poliitilise või avaliku elu tegelasega, võite nimetada ainult tema ametinimetuse, jättes tema nime välja. Näiteks ütleme: "Hr vabariigi president, lubage mul tutvustada teile dr Tartan-Pillonit."

Kuid kui tseremoonia toimub vastavalt ametlikule protokollile, nimetatakse seda vastupidi ainult perekonnanimeks.

Ilmaliku vastuvõtu ajal nimetavad nad kõigepealt saabuva inimese, seejärel kohalolijate nimed. Kui asjaolud nõuavad teisiti toimimist või kui isik, kes väärib erilist austust, toimub esitlus vastupidises järjekorras.

Kui te ei võta arvesse eriti silmapaistvaid isiksusi (näiteks austatud külaline), siis esindavad indiviide alati paarikaupa, mitte kunagi - vastupidi.

Kui peate tutvustama indiviidi suurele rühmale, saate seda teha ilma loetlemata ja piirduda selle inimese perekonnanimega.

Puudega inimese kohalolek kustutab kõik astmed : kogunenud inimesed lähenevad talle loomulikult sõltumata sellest, millisel ametikohal nad asuvad või olenemata nende vanusest.

Juhul (täna on see väga harva), kui esitlusele järgneb visiitkaardi ülekandmine, peate vältima piinlikkust: teie kaarti edastab madalaim positsioon või mees, mitte kunagi see, kes on kõrgem või daam.

Mida on vaja ja mida pole vaja öelda ja teha

Sageli juhtub, et esinemine on rikutud inimese kiirustamise või ebakindluse tõttu, kellele see protseduur usaldatakse. Peame püüdma mitte ületada valitsevate reeglite ega taktitunnetuse piire - seda, mida kaunilt nimetatakse südame mõistuseks. Isegi kõige tähtsusetumas, esmapilgul sisaldab tutvus tulevaste lähedaste suhete või suure sõpruse embrüot. Ja kui mitte arvestada küllastunud ja misantroopiliste inimestega, keda pole nii palju, näeb igaüks meist rõõmuga uusi nägusid ja loob uusi suhteid. Siiski oleme sunnitud tunnistama, et enamasti ei saa me teada, keda nad meile esindavad, välja arvatud nimi (ja isegi see!), Ja see, kes tutvustab, annab selle inimesele midagi, mis pole väärt suurt huvi. Seega alustame mitte liiga naljakat mängu, mille olemus on, et mõlemad partnerid arvaksid ära, kellega nad tegelevad. Ehk siis, kui suhe on peale surutud, leiavad need avastused mälestustes võlu. Kuid kui kohtumine vaevalt toimus, tüütavad nad ja tekitavad alati mitmeid probleeme. Võtke vähemalt üks - kust vestlust alustada? On hea, kui on ühiseid tuttavaid või ühiseid huvisid ja need ilmnevad kohe.Kõigil muudel juhtudel on vaja päästerõngast lisateabe kujul.

Ilmaliku inimese silmatorkav erinevus võib olla see, kuidas ta esindab üksteist oma tuttavatele: ta selgitab kindlasti mõne meeldiva sõnaga, kellega igaüks neist suhelda saab. Need pole ainult komplimendid - need on vahend esimese kontakti hõlbustamiseks. Ühiste tuttavate loetlemisel või reisikire mainimisel võite alati leida aluse vestluse jätkamiseks. Kuid kui asute mitte liiga vabas (loe: ohjeldamatu!) Ettevõttes, hoiduge partnerite rahalisest olukorrast rääkimisest - ühe jaoks võib teema osutuda valusaks, teise jaoks aga ebamugavaks. Ka valitud ühiskonna kutsehuvidest rääkimine ei ole seda väärt: see on kõigi eraasi ja igal päeval on rohkem kui piisavalt aega oma ettevõttest rääkimiseks.

Seesugune "eessõna" võimaldab vältida taktitumatust või enda jaoks ebamugavat olukorda. Keegi näiteks ei hakka oma edusammudest tennises kiitlema; ta saab teada, et uus sõber, noor ameeriklane, on just naasnud Wimbledoni turniirilt, kus ta uhkustas oma kohta.

Leitakse (ja õigustatult!), Et daam kummardaks mehe poole, keda nad teda esindavad, isegi kui see daam kaotas oma tuju rõõmuga, et teda lõpuks kuulsale filmirežissöörile tutvustati. Daam võib kummarduda ainult teise, väga eaka või monarhi poole, kuid mitte kunagi - iseendaga ja veelgi enam - mehega. Pea noogutamiseks naeratage - see on täiesti piisav, et näidata teie huvi, austust ja naudingut uue tuttava poolt.

Eriti oluline on (see reegel, muide, kehtib kõigis avaliku elu valdkondades) oskus hoida oma tundeid esitledes endas. Viisakus servilite äärel, enese röövimine on sama kohatu nagu ülbus või liigne uhkus. Peame austama ennast ja austama teisi - see on Ariadne'i niit, mis viib meid läbi kõigi ühiskonnas aktsepteeritud konventsioonide labürintide.

RUmed4u.ru artikkel, mille on koostanud administraator

Vaated: 4409

Kas teile artikkel meeldib? Jagage oma sõpradega!

Tutvumispaik

Head kombed (ja põhilised ohutuseeskirjad!) Ei soovita võõrastega tuttavaks saada:

  • tänaval
  • transpordis
  • restoranis, teatris, muuseumis,
  • ja muud avalikud kohad.

Ühest küljest on vääritu oma ettevõtet võõrale peale suruda. Ta võib olla sinuga suhelda täiesti vastumeelne.

Teisest küljest on ka esimese tulijaga tutvumine mõistmatu ja kohati ohtlik! Kunagi ei või teada, kes see inimene saab.

Kuidas siis üksteist tundma õppida?

Nii korralikkuse reeglite kui ka igapäevaste standardite kohaselt on kellegi tundmaõppimiseks vajalik vahendaja ühise tuttava inimeses. Inimesega, kellega soovite kohtuda, peate temaga ühendust võtma.

Kui teid tutvustatakse (see kehtib nii meeste kui ka naiste kohta), saate uue tuttava reageerimisel aru, kas ta soovib tutvumist jätkata. Ja kui näete tema külmetusvõimet, ei tohiks te suhte jätkamist nõuda.

Kuidas tutvustada inimesi üksteisele

Esitluse põhireeglid on järgmised: sõnadega “Lubage mul teile tutvustada. "," Lubage mul teile tutvustada. "," Olya, tutvuge. ".

  1. Naisele esitatakse mees.
  2. Nooremaid esindavad vanemad.
  3. Hiljem tulevad külalised, need, kes tulid varem.

Kui külalised tulevad ükshaaval ja teil pole aega neid üksteisele tutvustada, võib selle vastutuse võtta teie sugulane või hea sõber.

Olles juhtinud külalise tuppa, kutsutakse kõiki seal viibijaid tema nimeks, pärast mida kutsutakse seda külalist teiste nimedeks.

Kui külalisi on vähe, saate kõiki eraldi tutvustada.

Tutvumisega tõusevad mehed püsti.

Naised võivad jääda istuma, välja arvatud juhul, kui saabuv külaline on neist palju vanem või on kõrgel kohal.

Kui kohtuvad kaks erinevas vanuses naist, öelge vanema naisega õigesti rääkides: „Las ma tutvustan sind. "- ja hääldage noorema inimese nimi ja perekonnanimi ning helistage siis vanemale naisele. Teisisõnu, vanusel ja autoriteedil on sel juhul vaieldamatu eelis. Sama rõhutatud austuse põhimõte määrab ära tutvumisnormi, kus tavaliselt tutvustatakse meest naisega ja töötaja juhiga. Kui peate tutvustama eakaaslasi või võrdse staatusega inimesi, on parem olla esimene, kes tutvustab endale lähemat inimest, näiteks oma õde - oma sõpra.

Kui on vaja esindada mitut isikut korraga tuntud inimene, austatud, siis tema perekonnanime ei hääldata üldse (eeldatakse, et kõik teavad teda).

Nende omadest naine, mees, tütar, poeg esindame sõnadega: “Minu naine”, “Minu tütar”. Ema ja isaga tutvumine on selle reegli erand: tutvustame kõiki tuttavaid nende vanematele, mitte vastupidi.

Muide, tutvustades oma tuttavaid, lisage näiteks järgmine selgitus: “Mu sõber N on kirurg ja see Z on minu instituudi seltsimees.”

Inimest tutvustades tuleks hääldada tema perekonnanimi selgelt ja selgelt. Eriti tahan hoiatada selle segadusse ajamise või ebatäpse stressi tekitamise eest.

Tüübi määratlused: “Hr N on kuulsa näitleja Z vend!” On täiesti vastuvõetamatud.

Inimestel, kes pole oma mälus teiste perekonnanimede osas kindlad, on soovitatav: “Tutvuge palun. »Ja siis lootke kellegi teise initsiatiivile. See esitusviis on üsna vastuvõetav.

Kui juba kogunenud ettevõttega liitub uus inimene, hääldage oma perekonnanimi valjusti, ülejäänud, andes käe, kutsuvad nende enda nime.

Kas reisite sõbraga ühistranspordis ja ühes peatuses siseneb sõber vankrisse? Kas kaaslastega on tingimata vaja tutvuda? Kui vahetate sissetuleva inimesega vaid paar sõna, ei saa te teda oma sõbrale tutvustada, kuid ärge unustage seda teha juhuks, kui vestlus muutub üldiseks.

Keegi teie peres tuleb teie heaks tööle. Kas ma peaksin seda töötajatele tutvustama? Pole vajalik, kui teil on nendega puhtalt ametlik suhe.

Tööl. Uut töötajat esindab meeskonna juht. Vanad töötajad tutvustavad uustulnukale asjade käiku ja käituvad nii, et mõne päeva pärast tunneb viimane uues kohas end mugavalt. Mõne töötaja keerukates isiklikes suhetes ja uustulnuka vastastikuses solvumises ei tohiks pühenduda.

Ühe kollektiivi liikmete vahelise kontakti vorm sõltub nende sõbraliku kaastunde ja väljakujunenud traditsioonide tasemest. Kuid igal juhul on lubamatu võtta ühendust sõbraga ainult perekonnanime järgi.

Elu puhkekodus iseloomustavad mõneti lihtsustatud tutvumisvormid. Sõnadega “Las ma vaatan su raamatut” võib alata intiimsuhtlus.

Sellises keskkonnas on kõige parem tutvustada end oma toakaaslastele ja lauale. Üldist tutvumist ja hea õhkkonna loomist soodustavad "tutvumisõhtud", mida võetakse vastu mõnes puhkekodus.

Eakaaslaste, noorte ja tüdrukute seas on täiesti vastuvõetav nimetada ainult tuttavaid.

Kuid nad tutvustasid meid. Kuidas edasi käituda? Kui meid tutvustav inimene on juba meie perekonnanime lausunud, siis seda kätt andes korrata ei tohiks.

Esimene, kes käe annab, on inimene, kellele teist tutvustati, see tähendab, et naine ulatab mehele käe, vanem nooremale, juht alamale. Esitanud inimene ootab kannatlikult, on valmis kätt laenama, kuid ei kiirusta seda tegema.

Kui meest tutvustatakse, tõuseb ta kindlasti üles. Naine teeb seda ainult siis, kui teda tutvustatakse palju vanemale naisele või auväärse vanuse ja staatusega mehele. Alla 18-aastased tüdrukud, tutvudes täiskasvanutega, tõusevad alati üles.

Maja armuke tõuseb alati külalisega kokku, sõltumata soost ja vanusest.

Kui üks külalistest saabub hilja, kui kõik juba laua taga istuvad, peaks omanik seda kõigile kohe tutvustama ja tühjale kohale panema. Hilineja võib hiljem oma lähimate naabritega ise laual kohata.

Kui juhtub, et tänaval kohtub sõbraga, kes kõnnib sellise naise seltskonnas, keda te ei tunne, siis peaksite kummardama ja jätma tuttavale õiguse otsustada, mida enne teha - öelda teile tere või tutvustada teile naist.

Aga mis siis, kui on vaja olla esindatud ja ühiskonnas pole kedagi, kes saaks teid selles aidata? Peate lihtsalt käe andma ja oma nime andma - selgelt ja selgelt.

Kuna me räägime perekonnanimedest, tuleb märkida, et nimede hea mälu aitab elus sageli välja. Inimene, kelle nime ja / või perekonnanime me paljude aastate pärast kiiresti meelde tuletame, tunneb end pulbitsevana. Kuid sageli leitakse inimesi, kellel teised perekonnanimed kangekaelselt mälust välja lendavad. Kui leiate end sarnasest olukorrast, soovitan teil ülistada nii, et seda puudust ei märgataks. Kuid kui olete täiesti õnnetu ja väljapääsu pole, peate tunnistama: "Vabandust, ma unustasin teie nime." Sellistel juhtudel on tore olukorda naljaga pooleks lahti mõtestada.

Halva mälu korral juhtub mõnikord teist korda kohtuma. Siin on parem mitte anda oma perekonnanime isegi siis, kui hiljem selgub, et te polnud selle inimesega tuttav - selle asemel, et panna end ohtu kuulda vastuseks: "Me juba teame."

Teisest küljest, kui kiirustame rõõmsalt sõbraga kohtuma ja ta vaatab meile hirmunud ja mõistmatute silmadega, on parem mitte küsida: “Kas te ei tunne mind ära?” Küsimus asetab inimese, kes meid ära ei tundnud, ebamugavasse olukorda. Võite märkamatult, justkui muide, märkida: "Kohtusime Lipkis." See vihje aitab teie partneril teada saada, kellega ta räägib.

Tööl olev naine ei lakka olemast naine. Hästi mandakas mees ja teenistuses lasevad naisel edasi minna, hoiavad tema ees ust, välistavad tema juuresolekul teravate väljendite ja ebaviisakaste sõnade kasutamise, tõusevad püsti, kui naine seisab, et talle valgust anda. Kuid kõik viisakusvormid ei tohiks põhitegevust häirida. Mees võib püsida peal, et anda naisele mantel, kui ta lahkub. Kuid te ei saa aidata teda riietuda, kui olete koos garderoobis.

Samas ei tohiks naist solvata, kui meessoost töökaaslase viisakust on mõnevõrra “lühendatud”. Kui tavaliselt tõuseb mees püsti, kui tema kõrval seisv naine räägib, siis töötingimustes ei pruugi ta seda teha.

Mehed! Ärge unustage, et tööl olev naine väärib sama tähelepanu kui teistsuguses olukorras.

Naised! Ärge kuritarvitage õiglast sugu eelist töökeskkonnas. Eriti tahan hoiatada argumenteerimise eest, mis tekitab ametlike erimeelsuste pisaraid.

Ja veel üks asi: ei tule meelde, et töölauda ei kaunista seisvad käekotid, võrgud, mütsid, pulberkarbid. Parem leida neile teine ​​koht.

Telefonitoru ülesvõtmine ärge küsige: “Kes räägib?” Seda saab teha ainult sekretär ja siis viisakamal kujul, näiteks: “Kas ma saan teada, kes küsib?” (telefonivestluste kohta lisateavet leiate telefonist). Praegu on aga vaja tööl tehtud telefonivestluste kohta teha veel üks märkus: võimalikult vähe ja harvemini pidage oma kontoritelefonist eravestlusi ning vajadusel tehke seda alatooniga ja kõige lühendatud kujul. Kadunud võtme pärast muretseda või õmblejaga kohtumise järele pole vaja kolleege tähelepanu kõrvale juhtida.

Individuaalsetes töökollektiivides on tugevdatud töötajate sünnipäevade tähistamise traditsiooni. Traditsioon ise on hea, kuid mida väiksem on võidukäik, seda parem. Kõik meeskonna liikmed ei pea kingituse ostmiseks ostukotis osalema. Osalevad ainult need, kes seda soovivad. Sel juhul on igasugune sundimine vastuvõetamatu. Õnnitledes võime öelda: "Kingitus Aleksandr Makeevilt ja minult."

Õnnitlusi vastu võttes tõuseb sünnipäevalaps üles. Vastuseks õnnitlustele võite pakkuda tagasihoidlikku maiuspala: kohvi, kooki.

Ärge ravige liiga laialt. Töökeskkonnas on see sobimatu ja lisaks sellele kohustab järgmine sünnipäeva inimene sama tegema. Just sellised asjad muudavad hea traditsiooni mõnikord katastroofiks.

Kui maiustusi võetakse kingitustena, tuleks neid kohelda seltsimeeste poolt. Karbi saate kaasa võtta ainult siis, kui olete heaperemehelikult kodust komme toonud. Saadud lilled tuleks koju viia.

Juhi sünnipäeva tähistatakse sõltuvalt asutuses valitsevatest traditsioonidest. Juhi õnnitluse kõige sobivam vorm on lillede panemine oma lauale. Kui töötajad tahavad kindlasti kingitust kinkida, näevad kõige paremini välja “neutraalsed” ja odavad asjad, näiteks maiustused (kui neid armastatakse), haruldased puuviljad, tuhatoos või muud pisikesed asjad laua jaoks, album, raamatud. Väikestes pingutatud rühmades saate harjutada kingitusi, nagu rahakott, kohver ja kindad.

Asutuse juht eriti kui ta on suhteliselt noor, tervitab ta vanemaid töötajaid ja naisi. Ehkki, nagu juba mainitud, kummarduvad haritud inimesed samal ajal üksteise poole.

Osakonda sisenedes tervitab juhataja kõigepealt. Sellest reeglist pole erandeid. Töötajad vastavad, kuid keegi ei tõuse üles. Institutsioon ei ole kool.

Juhataja ei tõuse oma kabinetis üles, kui naissoost töötaja läheneb aktuaalse probleemi lahendamiseks tema lauale. Pika vestluse korral soovitab ülemus töötajal maha istuda.

Pin
Send
Share
Send
Send