Kasulikke näpunäiteid

Kuidas oma CV-s märksõnu kasutada?

Jätkamise oluline punkt, millele kõik tööandjad tähelepanu pööravad, on peamiste kutseoskuste veerg. Haridus ega töökogemus ei räägi teie isiklikest teadmistest teatud küsimustes. Seetõttu tasub vastava lõigu korrektseks täitmiseks vaadata CV-s olevate põhioskuste näiteid. See aitab tööandjal näidata, mida saate teha.

Mida valida

Mõne “tüüpilise” oskuse omandamine on keeruline. Igal kutsealal on tõepoolest oma nõuded ja taotleja peab need täitma. Kui te ei tea, mida täpselt kirjutada saate, saate täpsustada järgmist:

  • inimestevaheline ärisuhtlusoskus,
  • oskus tööd korraldada, planeerida, otsuseid vastu võtta,
  • tähelepanu erinevatele nüanssidele ja detailidele,
  • võime analüüsida probleeme, otsida tõhusalt võimalusi nende lahendamiseks,
  • paindlikkus
  • projektijuhtimisoskused
  • ärijuhtimine.

Kuid ikkagi on soovitav valida oskused sõltuvalt kandidaatidele esitatavatest nõuetest. Tavaliselt märgib tööandja ise, mida ta tulevaselt töötajalt soovib. Taotleja saab lihtsalt ümber sõnastada oma nõuded ja näidata need põhioskustena.

Juhtimisoskus

Esiteks on juhi ametikohale kandideerijate jaoks oluline mõista, millised on võtmeoskused jätkamiseks. Potentsiaalsetele juhtidele esitatakse alati suuremaid nõudmisi ja nende kandidaate kontrollitakse hoolikamalt.

Oskustena saate määratleda järgmised oskused:

  • lahendada konfliktid
  • kavandada ja optimaalselt korraldada tööprotsessi,
  • teha otsuseid ja vastata tulemuste eest iseseisvalt,
  • mõtle kriitiliselt
  • juhtida tõhusalt aega ja allutada inimesi,
  • rakendada motivatsiooniprogramme,
  • mõtle strateegiliselt ja loovalt,
  • läbi rääkima
  • suhtlemisoskus, võime saavutada kolleegide, partnerite ja kõrgema juhtkonna usaldus.

Oluline on osata oma oskusi isiklikest omadustest eristada. Esimesed omandatakse töö- ja koolitusprotsessis ning viimased iseloomustavad sind kui inimest.

Saate loendisse lisada ka multitegumtöötluse, võimaluse erinevate tingimustega kohaneda, osa volitusi üle anda ja jälgida ülesannete nõuetekohast täitmist.

Suhtlemisalad

Eraldi tasub märkida, millised oskused tuleks näidata, kui kandideerite müüja, juhi või konsultandi kohale. Näiteks saate CV-s määratleda järgmised müügiassistendi oskused:

  • oskus aega juhtida
  • isikliku suhtluse ja eduka müügi kogemus,
  • pädev kõnekeel, hea positsiooniga hääl, vajalik diktsioon,
  • loov lähenemine müügile,
  • oskus kuulata, anda asjatundlikku nõu, leida lähenemisviis klientidele,
  • võime kiiresti õppida ja hõlpsasti tajuda suurt hulka teavet,
  • inimeste teenindamise oskus, taktitunne ja sallivus.

Kui teate, et ettevõte teeb koostööd välisklientidega, on vaieldamatuks eeliseks võõrkeelte oskus. Müügijuhina tööle kandideerimisel märkige ka, kas see vastab tõele:

  • inglise, itaalia, prantsuse või mõne muu keele oskus,
  • enesekindel arvuti kasutamine, MS Office'i programmide tundmine,
  • ärisuhtluse oskus, sealhulgas võõrkeeles,
  • võime näidata tähelepanu, huvi, sõbralikkust.

Kuid õpetajatele, õpetajatele, seminaride ja koolituste juhtimisele kehtestatakse pisut teistsugused nõuded. Neil peaksid olema järgmised oskused:

  • õpitulemuste motivatsioon,
  • palju energiat ja algatusvõimet,
  • võime koondada inimrühma tähelepanu ja hoida seda teatud aja jooksul,
  • omandatud kannatlikkuse ja paindlikkuse oskused, mida tuleb näidata õpilastega suheldes,
  • oskus tööprotsessi planeerida ja asjatundlikult korraldada.

Kõigil neil kutsealadel on ühine oskus - luua inimestega kontakte.

Muud valikud

Tehnikutele sobivate oskuste valimine pole sugugi lihtne. Näiteks süsteemiadministraatori peamine ülesanne on jälgida kogu arvutivõrgu tööd. Seetõttu peavad tal olema järgmised põhioskused:

  • Diagnoosige professionaalset varustust
  • jälgida võimalikke riske ja kavandada võimalusi süsteemide toimimise taastamiseks võimalikult lühikese aja jooksul,
  • valda inglise keelt,
  • töötada suure hulga teabega.

Sellele ametikohale märgitud vajalikud oskused näitavad, kuidas töö eripära mõjutab seda, mida tuleb CV-s näidata. Eraldi väärib märkimist, et mõnes tööstusharus on kutseoskused nii tihedalt läbi põimunud, et neid on keeruline eraldada.

Kui kandideerite raamatupidamisspetsialisti kohale, siis on parem kõigepealt end kurssi viia nõuetega. Raamatupidaja jätkamise põhioskuste näiteid võib võtta otse kandidaatidele esitatavate nõuete kirjeldusest. Nad peavad:

  • oskama analüütiliselt mõelda,
  • korraldada tööd fikseeritud alal,
  • analüüsida probleeme, osata otsida võimalusi nende lahendamiseks,
  • Planeeri õigesti
  • pöörake piisavalt tähelepanu väikestele nüanssidele ja olulistele detailidele,
  • tähtsuse järjekorda seadmine
  • olema võimeline töötama suure hulga dokumentidega,
  • oskama esile tuua peamisi ülesandeid
  • omada oskusi reguleerivate asutustega töötamiseks.

Juriidilise osakonna töötajatele seati pisut erinevad nõuded. Advokaadi jaoks saate täpsustada:

  • teadmised õigusaktidest, kohtusüsteemi põhimõtetest,
  • oskus koostada dokumente, lepinguid,
  • oskused juriidiliste dokumentide analüüsimisel,
  • võime töötada mitmesuguse teabega ja seda kiiresti omandada,
  • arvuti, MS Office'i programmide tundmine,
  • suhtlemisoskus
  • oskus kasutada elektroonilisel kujul esitatud õiguslikke aluseid,
  • multivektor (võime töötada erinevates suundades),
  • oskused töötada klientidega ja reguleerivate asutuste töötajatega,
  • oskus dokumentidega töötada,
  • oskus tööd korraldada ja ülesandeid kavandada.

Igal erialal peaks olema oma oskused, kuid saate kõigi esitatud loetelude seast valida midagi, mis sobib teie tulevaseks tööks.

Täiendav abi õigete ja sobivate tunnuste leidmisel võib olla selline mõtisklus: kujutlege end juhiks, kes vajab teid huvitaval ametikohal töötajat. Mida ootaksite tööle kandideerijalt?